Пенсия в Австрии с 2027 года — какая пенсионная модель подходит именно вам

Пенсия в Австрии с 2027 года — какая пенсионная модель подходит именно вам Пенсия в Австрии с 2027 года: Aktivpension, новая Zusatzpension, Teilpension и приватная ворсорга. Разбираем модели с цифрами, таблицей и чек-листом действий. Topics: Работа, Зарплата и налоги, Рынок труда.

С 1 января 2027 года пенсионная система Австрии меняется масштабнее, чем за последние десятилетия. Появляется Aktivpension (налоговые и страховые льготы для работающих пенсионеров) и новая Zusatzpension (дополнительная пенсия), которая откроет ежемесячные выплаты миллионам работающих. По данным Finanzmarktaufsicht, которые приводит kununu, сегодня у 75% наёмных сотрудников вообще нет доступа к дополнительной пенсии — реформа призвана закрыть эту дыру.

В этой статье мы разберём все модели, которые будут действовать с 2027 года: базовую государственную пенсию, Aktivpension, новую Zusatzpension, Teilpension и приватную ворсоргу. Вы узнаете, кто от чего выигрывает по деньгам, какие суммы называют чиновники и какие подводные камни предупреждают эксперты. В конце — сравнительная таблица «профиль → модель», ответы на частые вопросы и чек-лист действий.

Что меняется в пенсионной системе Австрии с 2027 года

С 2027 года в Австрии стартуют сразу два крупных нововведения, которые меняют правила игры для работающих. Первое — Aktivpension: люди, которые продолжают работать после достижения обычного пенсионного возраста (Regelpensionsalter), получают серьёзные налоговые и страховые льготы. Второе — новая Zusatzpension на основе всеобщего Generalpensionskassenvertrag: каждый сотрудник сможет превратить накопленную Abfertigung Neu (обязательные отчисления работодателя) в ежемесячную доплату к пенсии, а не в разовую выплату.

Решение об Aktivpension принял Национальный совет 23 сентября 2026 года, как сообщает Sozialministerium. Законопроект о новой Zusatzpension кабинет ÖVP–SPÖ–NEOS готовит к старту в 2027 году — точные формулировки закона дорабатываются в течение 2026 года, как пишет vienna.at.

Важно понимать: базовая государственная пенсия никуда не девается. Реформа не отменяет систему Pensionskonto (пенсионный счёт, на который капают взносы) и не меняет формулу расчёта. Все новые инструменты — это дополнения к основной пенсии, а не замена. Кто это понимает заранее, уже сейчас начинает планировать выход на пенсию и ворсоргу осознанно, а не надеется на то, что «государство само всё посчитает».

Есть и третий, менее заметный слой изменений: Teilpension (частичная пенсия), запущенная 1 января 2026 года, остаётся в силе и дополняется льготами Aktivpension. Таким образом, с 2027 года у австрийского работника появляется гибридная траектория выхода на пенсию: можно снизить часы, получать часть пенсии, продолжать копить на Pensionskonto и при этом не платить личный страховой взнос. Такой гибрид раньше был возможен лишь для узких категорий.

Две опоры: как устроена ворсорга в Австрии

Австрийская пенсия традиционно строится на трёх опорах (Drei-Säulen-Modell). Первая опора — государственная пенсия (gesetzliche Pension): обязательные взносы через Pensionskonto, самая большая часть выплат для большинства австрийцев. Вторая — корпоративная ворсорга (betriebliche Altersvorsorge): деньги в фондах (Pensionskasse, Vorsorgekasse), куда работодатель отчисляет 1,53% брутто-зарплаты. Третья — приватная ворсорга (private Vorsorge): добровольные накопления, инвестиции, страховые продукты.

Как поясняет Sozialministerium, все три опоры вместе определяют ежемесячный доход на пенсии. Проблема Австрии до реформы: вторая опора была доступна далеко не всем. Как отмечает WKO, доля выплат из фондов в стране заметно ниже, чем в Швейцарии или Нидерландах, потому что большинство работодателей не заключали договор с фондом — формально деньги копились, но не превращались в настоящую пенсию.

Деньги в Vorsorgekasse копятся по простой схеме: работодатель платит 1,53% вашего брутто (включая праздничные выплаты) со второго месяца работы. Это не налог и не «премия фонда» — это ваш капитал, который должен работать до пенсии. На практике до реформы капитал почти всегда выплачивался разом: при смене работы или при выходе на пенсию. С 2027 года эта привычка меняется — разовая выплата становится опцией, а не правилом.

Aktivpension — что получат работающие с 2027 года

Aktivpension — это не новая выплата, а комплекс льгот для тех, кто доработал до обычного пенсионного возраста и продолжает трудиться. Суть в том, что с 1 января 2027 года государство полностью списывает ваш личный взнос в пенсионное страхование во время работы на пенсии. Если раньше сотрудник платил 10,25% своей брутто-зарплаты в Pensionsversicherung, то с 2027 года этот взнос обнуляется — платит только работодатель (полная ставка 22,8%, из которых 12,55% — его доля). Для самозанятых взнос снижается пропорционально — примерно на 45%.

Плюс ко всему вводится налоговый годовой вычет (Aktivitätsfreibetrag): по данным BMF, доход от работы после выхода на пенсию освобождается от налога в пределах суммы, эквивалентной до 1 250 € в месяц (около 15 000 € в год). Налоговый вычет касается как тех, кто уже получает пенсию и подрабатывает (Zuverdiener:innen), так и тех, кто откладывает выход на пенсию (Aufschieber:innen).

Два важных уточнения от Sozialministerium:

• Потолка подработки нет. Единственное условие — работа должна быть официальной (выше Geringfügigkeitsgrenze — порога малой занятости, около 551 € в месяц в 2026 году). Можно работать хоть 10 часов в неделю, хоть полный день.
• Взнос работодателя никуда не делся. Он продолжает капать на ваш Pensionskonto и увеличивает пенсию за каждый дополнительный месяц.

Какой пример приводит министерство: продавщица с пенсией 2 000 €, которая работает в полставки и зарабатывает ещё 2 000 € брутто, выигрывает от Aktivpension примерно 7 648 € в год на налогах и взносах. А инженер с пенсией 2 400 € и подработкой 1 250 € экономит около 6 079 € в год. Разница между примерами показывает главное: чем выше ваш дополнительный доход, тем ощутимее эффект льгот.

При этом Aktivpension — не «серая» схема. Льгота привязана к достижению Regelpensionsalter, а не к любому статусу пенсионера. Молодой человек на инвалидной пенсии в 59 лет не попадает под программу — проверить своё право на льготу можно на сайте министерства.

Aufschub — отложить пенсию и увеличить её до 15,3%

Второй сценарий Aktivpension — отложить выход на пенсию (Pensionsaufschub). Если вы не оформляете пенсию в 65 лет (для женщин — по возрастной шкале, которая доходит до 65 к 2033 году), а продолжаете работать, государство начисляет премию за каждый год ожидания. Стандартная надбавка — 5,1% к размеру пенсии за каждый год, и так максимум 3 года, то есть итоговый бонус — до +15,3% к базовой пенсии.

Плюс каждый месяц работы сверх нормы увеличивает итоговую Gesamtgutschrift на Pensionskonto — пенсия растёт двумя путями сразу: и через премию за ожидание, и через дополнительные взносы. Временного ограничения на сам срок отсрочки нет: можно отложить пенсию и на год, и на пять — льготный взнос (Aktivpension) будет действовать всё это время.

Кто выигрывает больше всего: те, у кого высокая зарплата и здоровье позволяет доработать. Если ваш текущий доход заметно выше средней зарплаты в Австрии (около 3 800 € брутто), каждый год отсрочки окупается дважды: и премией +5,1%, и сохранённой зарплатой. Кто, наоборот, устал или имеет проблемы со здоровьем, рискует: отсрочка увеличит формальную пенсию, но заберёт годы жизни, которые можно было потратить на пенсии.

Отдельный нюанс — взаимодействие с Teilpension. Если вы уже перевелись на частичную пенсию, а потом решите полностью отложить выход, льготы Aktivpension продолжат действовать при соблюдении общего условия Regelpensionsalter. То есть гибридные сценарии (сначала Teilpension, потом полный Aufschub) законны и рассчитываются по тем же правилам.

Neue Zusatzpension — Abfertigung Neu превращается в ежемесячную выплату

Главная реформа для большинства работающих — новая Zusatzpension. Сейчас система работает так: с вашего второго месяца работы работодатель отчисляет 1,53% брутто (включая праздничные) в Vorsorgekasse. Эти деньги формально ваши, но при выходе на пенсию или смене работы они почти всегда выплачиваются разовым платежом — и на этом ворсорга заканчивается. Как пишет finanz.at, при среднем доходе за 40 лет работы копится сумма, из которой при разовой выплате вы получаете лишь небольшой «бонус», а не пенсию.

С 2027 года каждый сотрудник сможет бесплатно и добровольно перевести накопленное в Vorsorgekasse в Pensionskasse — общий Generalpensionskassenvertrag сделает это доступным для всех, а не только для тех, чей работодатель заключил отдельный договор. Деньги продолжат инвестироваться, а в старости будут выплачиваться ежемесячной доплатой к пенсии вместо разовой суммы.

Расчёты кабинета, которые приводит kununu: при среднем доходе и 40 полных годах работы новая Zusatzpension даст около 266 € netto в месяц сверх основной пенсии. Вице-канцлер Беате Майнль-Райзингер оценивает эффект в целом: кто использует систему последовательно всю карьеру, увеличит свою чистую пенсию примерно на 10%.

Что важно знать:

• Взносы не растут. Государство и работодатели не добавляют денег — те же 1,53%, но теперь они работают на вас дольше, а не сгорают при первой смене работы.
• Страховка остаётся. Доступ к капиталу в исключительных случаях (долгая безработица, тяжёлая болезнь) сохраняется, но полной свободы снятия всей суммы не будет — иначе, по мнению WKO Fachverband der Pensions- und Vorsorgekassen, смысл ворсорги теряется: чем больше людей забирает деньги разово, тем меньше у остальных «остаётся» в системе.
• Модели инвестиций — стандартизированные. Планируются прозрачные Lebenszyklus-Strатегии (чем ближе пенсия, тем консервативнее портфель), сравнение доходности между фондами и возможность объединить несколько счетов Abfertigung.

Для сравнения: те, у кого уже есть корпоративная Zusatzpension сегодня, получают в среднем 419 € в месяц, и выплачивается она 14 раз в год (годовой отчёт WKO за 2025). Новая система должна подтянуть к этому уровню и тех, кто был без дополнительной пенсии.

Кто использует новую систему последовательно на протяжении всей карьеры, увеличит свою чистую пенсию примерно на 10 процентов.

— Беате Майнль-Райзингер, вице-канцлер Австрии (ÖVP–SPÖ–NEOS)

Teilpension — гибкий переход для тех, кто не готов к полной пенсии

Отдельная модель, которая работает уже с 1 января 2026 года и остаётся в силе с реформой 2027-го — Teilpension (частичная пенсия). Она позволяет уменьшить рабочие часы и одновременно получать часть пенсии — мягкий переход вместо резкого «уволился → вышел на пенсию».

Teilpension доступна тем, у кого уже есть пенсионные права, в том числе при досрочных пенсиях (Korridorpension, Schwerarbeitspension). С 2027 года к ней применяется и общий льготный взнос Aktivpension — это делает частичную пенсию ещё выгоднее. Подробно о том, как работает подработка на пенсии и какие лимиты Zuverdienst действуют для разных типов пенсий, мы разбирали в статье о подработке на пенсии в Австрии.

Кому подходит Teilpension на практике:

• Педагогам и медикам, которым тяжело работать полный день, но есть желание передавать опыт.
• Специалистам 60+ в компаниях, где ценность опыта выше скорости.
• Всем, кто хочет проверить «пенсионный бюджет» в бою: посмотреть, хватает ли пенсии плюс подработки, прежде чем уходить полностью.

Приватная ворсорга — третья опора на ваш выбор

Государство не ограничивает вас первыми двумя опорами. Приватная ворсорга (private Altersvorsorge) — это инвестиционные счета, пенсионные страховые полисы, фонды. Главный инструмент, который даёт налоговый эффект, — Pensionssplitting (перераспределение дохода между супругами в пользу пенсионных взносов), а также фонды и страховые продукты с льготным налогообложением.

Когда приватная ворсорга особенно нужна:

• если вы самозанятый или работаете по freiberuflich-контракту, и второй опоры нет или она мала;
• если хотите выйти на пенсию раньше обычного возраста — ранний выход съедает базу (суммы «штрафа» за ранний выход мы считали здесь);
• если уже близки к пенсии, но хотите добавить к базовой сумме ещё один источник — например, компенсировать разницу между российской и австрийской пенсией (как учитывается иностранная пенсия при переезде).

Правило простое: первая опора гарантирует прожиточный минимум, вторая добавляет стабильность, третья определяет ваш уровень жизни. Идеального рецепта «сколько откладывать» нет — но чем раньше вы начнёте, тем меньшая доля дохода нужна каждый месяц, чтобы выйти на желаемую сумму. И помните: налоговые льготы на приватную ворсоргу привязаны к австрийским правилам — продукты, оформленные «по-старому» в другой стране, могут не подпасть под льготы.

Сравнение моделей: какая пенсия подойдёт именно вам

Ваша ситуация	Какая модель работает	Что даёт
Ещё работаете, до пенсии 5–20 лет	Базовая пенсия + Zusatzpension + приватная ворсорга	Максимальный рост за счёт сложного процента
Доработали до Regelpensionsalter, продолжаете работать	Aktivpension (Zuverdiener)	Нет взноса 10,25%, налоговый вычет до ~1 250 €/мес
Здоровы, зарплата выше средней, готовы подождать	Aufschub (отсрочка)	+5,1% к пенсии за год, до +15,3% за 3 года
Есть накопления в Vorsorgekasse, но нет Pensionskasse	Neue Zusatzpension (с 2027)	Ежемесячная доплата ~266 €/мес при среднем доходе
Хотите снизить нагрузку, но не уходить полностью	Teilpension (частичная пенсия)	Сочетание зарплаты и части пенсии
Нет корпоративной ворсорги (ИП, фриланс)	Приватная ворсорга	Полный контроль, налоговые льготы

Если вы не уверены, где окажетесь через 10–20 лет, начните с базовой диагностики: проверьте свой Pensionskonto через oesterreich.gv.at, уточните у работодателя, платит ли он в Vorsorgekasse, и оцените, какой месячный доход на пенсии вам нужен для привычного уровня жизни. Часто этого достаточно, чтобы понять, какой из сценариев — активный, отложенный или пассивный — вам ближе.

Что остаётся без изменений и чего ждать в 2026 году

Чтобы планы на 2027-й не сорвались, важно знать границы реформы. Базовая формула расчёта пенсии по Pensionskonto остаётся прежней — каждый год работы добавляет фиксированную долю к итоговой сумме. Регулярная пенсия по возрасту не ограничивается потолком подработки: вы можете зарабатывать неограниченно, пенсия за это не уменьшается. Если же вы получаете досрочную пенсию (Korridorpension, Hacklerregelung, Schwerarbeitspension), старые ограничения Zuverdienst сохраняются до достижения Regelpensionsalter.

При этом закон о Zusatzpension ещё не принят окончательно: кабинет дорабатывает детали в течение 2026 года, как пишет vienna.at. Конкретные ставки, перечень ситуаций для досрочного доступа к капиталу и правила выбора инвестиционной модели могут измениться. Отслеживайте обновления на oesterreich.gv.at — там появятся финальные формулировки, когда закон примут.

Эксперты по-прежнему настаивают: главный риск новой Zusatzpension — желание частью населения забрать деньги разово, а не превращать их в пенсию. Если вы планируете в 2027 году перевести Abfertigung в Pensionskasse, закладывайте в план минимум 10–15 лет до пенсии — иначе эффект от инвестиций будет символическим, а штрафные издержки раннего снятия — ощутимыми.

Часто задаваемые вопросы

Что такое Aktivpension в Австрии простыми словами? Это набор льгот для тех, кто продолжает работать после обычного пенсионного возраста. С 1 января 2027 года ваш личный взнос в пенсионное страхование (10,25% зарплаты) полностью отменяется, плюс доход от работы освобождается от налога в пределах ~1 250 € в месяц. Подробные условия — на странице Sozialministerium.

Сколько денег добавит новая Zusatzpension к моей пенсии? По расчётам правительства, при средней зарплате и 40 годах работы — около 266 € netto в месяц. Если вы зарабатываете больше или меньше, сумма пропорционально изменится. Деньги приходят от инвестирования ваших же взносов (1,53% брутто), государство ничего не доплачивает.

Нужно ли мне что-то делать уже сейчас, в 2026 году? Да, три вещи: проверить баланс Pensionskonto, выяснить у работодателя, есть ли у вас Vorsorgekasse, и решить, готовы ли вы к отсрочке пенсии. Окончательные правила Zusatzpension примут в 2026 году — следите за обновлениями, но базовый план (работать дольше, ворсоргать раньше) не изменится.

Отменят ли государственную пенсию или снизят её размер? Нет. Реформа 2027 года — это дополнение к системе, а не замена. Государственная пенсия через Pensionskonto остаётся фундаментом; новая Zusatzpension и Aktivpension добавляются сверху.

Что делать дальше: чек-лист подготовки к пенсии с 2027 года

Чтобы выбрать свою модель и не потерять деньги, пройдите по шагам:

• Шаг 1. Проверьте баланс Pensionskonto на oesterreich.gv.at — это ваша базовая пенсия.
• Шаг 2. Уточните у работодателя, куда уходят ваши 1,53% (Vorsorgekasse) и будет ли у вас доступ к новой Zusatzpension в 2027 году.
• Шаг 3. Оцените сценарий Aktivpension: сколько вы можете и хотите заработать после пенсии и что для вас выгоднее — подработка или отсрочка (+5,1% за год).
• Шаг 4. Решите, нужна ли приватная ворсорга — особенно если вы самозанятый или планируете ранний выход.
• Шаг 5. Следите за законом о Zusatzpension в течение 2026 года: финальные условия определят, насколько выгоден перевод Abfertigung в Pensionskasse именно в вашем случае.

Пенсия в Австрии с 2027 года перестаёт быть «тем, что само рассчитается». Выбор модели — Aktivpension, отсрочка, Zusatzpension, Teilpension или приватная ворсорга — теперь за вами. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить финальные правила реформы, когда закон примут, и читайте также наш подробный разбор работы на пенсии в Австрии.